Alertas de incumplimiento del empleador de Virginia (VENCA)
Todo empleador que emplee regularmente a tres o más empleados a tiempo parcial o a tiempo completo deberá mantener una póliza de seguro de compensación para trabajadores de conformidad con el artículo § 65.2-800, Código de Virginia.
El propósito de este sitio web es brindar al público la oportunidad de informar sobre el posible incumplimiento por parte de un empleador de los requisitos de cobertura de seguro establecidos en la Ley de Compensación para Trabajadores de Virginia. Para denunciar a un empleador que sospeche que está violando los requisitos de cobertura del seguro de compensación para trabajadores, haga clic en el enlace siguiente para crear una remisión confidencial a un investigador de compensación para trabajadores de Virginia. No es necesario que proporcione su nombre ni su información de contacto para enviar una remisión.
¿Tiene conocimiento de un empleador que clasifique erróneamente a sus empleados?
La clasificación errónea de los trabajadores ocurre cuando un empleador clasifica incorrectamente a un trabajador como contratista independiente en lugar de como empleado. La clasificación errónea afecta a los trabajadores lesionados, a los impuestos por desempleo, a las primas del seguro de compensación para trabajadores, a los beneficios por desempleo, a las leyes laborales y mucho más.
Para obtener información adicional sobre la clasificación errónea de los empleadores, comuníquese con el Departamento de Impuestos en https://www.tax.virginia.gov/worker-misclassification.